人力資源
【員工分享】參加集團(tuán)人力資源培訓(xùn)的感悟
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發(fā)布日期：2022-07-12 |
作者：myfox |
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6月，我懷著激動(dòng)的心情來(lái)到成都總部參加人力資源第一期培訓(xùn)，本次課程涵蓋面較廣，主要涉及 “慧眼識(shí)人”招聘主題、入轉(zhuǎn)調(diào)離、通用主題、基地參觀四大板塊，共12個(gè)課程28課時(shí)，內(nèi)容豐富且具有實(shí)戰(zhàn)性。
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己的理論基礎(chǔ)、道德水平、業(yè)務(wù)修養(yǎng)、技能提升等各方面有了明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。
在《人才成長(zhǎng)體系&企業(yè)文化》課程中，游海軍老師分別從人才成長(zhǎng)體系建設(shè)與實(shí)踐、企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)踐、人力資源的四面八方、黃金的七定律四個(gè)方面將我們帶入了人力資源管理知識(shí)中去。人力資源部是企業(yè)重要的部門，公司的快速成長(zhǎng)、創(chuàng)新，都離不開(kāi)人力資源的管理。通過(guò)課程，我們認(rèn)識(shí)到用優(yōu)秀的人，培養(yǎng)更優(yōu)秀的人，這是人才體系。作為人力資源部成功的招聘是清晰的人才標(biāo)準(zhǔn)+合格的面試官+有效的融入。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，理想的人才是道德與素養(yǎng)兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)與感恩并行，工作常懷事業(yè)與敬業(yè)心、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新不止、勤奮拼搏、吃苦耐勞。對(duì)于企業(yè)文化，一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化，正是因?yàn)槠髽I(yè)文化的合理踐行方能走的更長(zhǎng)久。
集團(tuán)總部人力資源部李遠(yuǎn)平副總監(jiān)在《“知人善任”面試官工作坊》課程中對(duì)招聘面試的五大核心價(jià)值進(jìn)行全方位講解，教會(huì)了我們作為面試官需要掌握的方法、技巧，識(shí)人慧人。讓我感觸最深的是核心價(jià)值中的行為化STAR結(jié)構(gòu)，這種方式不僅可以運(yùn)用到面試，還可以運(yùn)用到人員的溝通。人力資源管理關(guān)心的是“人的問(wèn)題”，其核心是認(rèn)識(shí)人性、尊重人性，也體現(xiàn)出現(xiàn)代人力資源管理的“以人為本”。 這看似簡(jiǎn)單的工具卻需要持續(xù)性的磨練和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，需要合理、巧妙化的運(yùn)用行為化STAR結(jié)構(gòu)，當(dāng)你運(yùn)用得當(dāng)時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)你能更加精準(zhǔn)的識(shí)別人才、留住人才。
人力資源部陳宇總監(jiān)帶領(lǐng)我們進(jìn)入好醫(yī)生世界，加深了我們對(duì)企業(yè)文化、理念、社會(huì)責(zé)任的理解。作為人力資源，我們就是企業(yè)文化的踐行者、傳遞的使者，隨時(shí)隨地講文化、朋友圈內(nèi)傳文化。正如陳總所講，一個(gè)家要有家風(fēng)，千家萬(wàn)戶好，國(guó)家才能好，民族才能好。家就像團(tuán)隊(duì)一樣，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人的能力是有限的，人都需要相互扶持，只有進(jìn)入團(tuán)隊(duì)的力量才是無(wú)窮無(wú)盡的。一支好的團(tuán)隊(duì)首先團(tuán)結(jié)起來(lái)，其次我們應(yīng)該相互學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)寬容和理解。在好醫(yī)生，集團(tuán)上下一心，企業(yè)要發(fā)展，離不開(kāi)學(xué)習(xí)，離不開(kāi)對(duì)人力資源更高的要求。做好人，制好藥，首先要學(xué)會(huì)做人，做人是擺在第一位的，會(huì)做人才能做好事。
培訓(xùn)結(jié)束后，我們一同參觀了西區(qū)庫(kù)房，現(xiàn)代化的設(shè)計(jì)、高科技的流程讓我由衷感嘆，不努力不學(xué)習(xí)將會(huì)被這個(gè)社會(huì)所淘汰。通過(guò)4天的培訓(xùn)，我深刻地體會(huì)到人力資源管理在現(xiàn)代管理中的重要性，以及好醫(yī)生集團(tuán)對(duì)人才的重視。收獲很多，我將好好消化所學(xué)知識(shí)，在今后的工作中學(xué)以致用，努力實(shí)現(xiàn)工作的合理化、精細(xì)化、科學(xué)化、最優(yōu)化。相信不久的將來(lái)我也會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的人力資源管理者。（綿陽(yáng)生產(chǎn)基地 羅婉霞）
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