初入職場的我們宛如池塘中央潛伏著的饑腸轆轆的獵食者，要選擇吃掉什么樣的青蛙才能充饑，才能與同類獵食競爭者抗衡與匹敵，顯而易見成為了我們要解決的問題?？戳恕冻缘裟侵磺嗤堋泛?，我有了自己的看法。

要想解決“饑餓”的問題，盯著它看是無濟于事的，等待是最沒有用的方式，青蛙不會自己跳到嘴巴里去。成為什么樣的獵食者是由自己決定的，而不是等著生物鏈頂端的佼佼者施舍你茍且的機會。我太想把這樣抽象的道理放到年輕人最喜歡的“王者榮耀”里去細說一二。其實在開局的時候每個角色都是相對平等的存在，都只能通過猥瑣的發(fā)育去積攢自己的實力與傷害，就像初入職場的我們需要認真且快速的適應(yīng)工作環(huán)境，去掌握崗位知識，去養(yǎng)成勝任這個崗位的基本素質(zhì)。但是在開局幾分鐘后往往就會發(fā)生天翻地覆的變化，一些人會選擇單帶或者合作“殺死”對方經(jīng)濟最高的“大boss”來使自己迅速變大變強，然后瞅準(zhǔn)時機推到高地，以強大的傷害碾壓對方，最終炸掉水晶，高效取得勝利；而一些人則只會選擇猥瑣發(fā)育，選擇吃掉的一直是雙方都對等的兵線，或者是定時刷新的河蟹與野怪，和平發(fā)育，最后拼個你死我活，節(jié)奏拖沓、勝利全憑運氣。21世紀(jì)的今天，職場已是瞬息萬變，它不會等著你去適應(yīng)它的節(jié)奏，作為一個職場新人應(yīng)當(dāng)用適當(dāng)?shù)霓k法去追趕它的節(jié)奏，為了能更好的適應(yīng)與發(fā)展，咱們首先要做的就是“找到那只最大最丑的青蛙，然后想方設(shè)法吃掉它”，其實質(zhì)就是找出那些最重要的任務(wù)然后去解決掉它。這件事情尤為重要，因為一旦找對了這只青蛙并且吃掉，獲得的價值遠比做其他那些無畏的小事更大。這就要求我們需要有一個計劃，列出清單，把自己需要完成的事情以清單的方式體現(xiàn)，這樣就很容易知道自己最重要最急需吃掉的青蛙在哪里。

找到這只大青蛙之后如何吃掉呢？首先得做好最充分的準(zhǔn)備，6p原則里就談到“事前的適當(dāng)準(zhǔn)備能夠避免不良表現(xiàn)”，用《禮記·中庸》里的一句話來說就是“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”。對于現(xiàn)在的我來說，每次滴定雪上一枝蒿乙素含量前，仔細閱讀規(guī)程，事先準(zhǔn)備好要用到的器皿、試劑、所需濃度的滴定液等，這樣的準(zhǔn)備能夠確保自己的實驗有條不紊、高效準(zhǔn)確的進行與完成。其次要認真練習(xí)，我始終堅信靜默練習(xí)會產(chǎn)生療效并使人寬心。對于自己擅長的領(lǐng)域，不該傲嬌，而是精益求精，努力做到別人無可指摘的地步；對于自己的短板，斷不能夠惶恐與回避，這往往是限制自己的因素與瓶頸，我們應(yīng)該克服這種畏懼又拖沓的心理，將看似偌大的困難進行分解，分解式跑馬拉松的道理也一樣。只有跨過橫在自己內(nèi)心的鴻溝，真正的困難才能得以解決。最后，永遠不要覺得自己掌握的東西已經(jīng)足夠勝任本崗位。事物的發(fā)展遵循客觀規(guī)律，這種客觀規(guī)律是多樣性與不定性的。我們在其位謀其職的同時，更應(yīng)該通過不同的渠道去拓寬知識面，既要勇于發(fā)揮自己的特殊才能也要學(xué)會從不同方面積攢自己的才能。學(xué)識越淵博，個人就會越自信，對自己的工作就會越有把握，學(xué)的越多，會的越多，做的越多，任務(wù)就會完成地越出色，自己的能力就會越強。

我們都是池塘里的獵食者，王者峽谷里的英雄，能不能成為佼佼者與MVP，就看我們能不能找到那只最大最丑的青蛙，然后吃掉它。