人力資源
【員工分享】做一個(gè)質(zhì)量的守護(hù)者
文章來(lái)源:本站原創(chuàng) |
發(fā)布日期:2019-08-13 |
作者:myfox |
分享:
|
質(zhì)量的本質(zhì)是管理,質(zhì)量問(wèn)題就是管理問(wèn)題的表現(xiàn),只有管理問(wèn)題,沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題。那么如何對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)呢?
一、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題。
質(zhì)量是做出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的。在第一時(shí)間就要把事情做對(duì),有問(wèn)題要在第一時(shí)間解決,不要等到做完了或等到最終檢驗(yàn)時(shí)才發(fā)現(xiàn),必須時(shí)時(shí)刻刻對(duì)安全生產(chǎn)中的每一道工序嚴(yán)格實(shí)施和執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控,不斷地用你的眼睛去看,去檢查,去糾正和指導(dǎo)。每日質(zhì)量監(jiān)控報(bào)表中,能當(dāng)日解決的問(wèn)題,第一時(shí)間整改,崗位人員是第一質(zhì)檢員,必須自查到位。當(dāng)日解決不了的問(wèn)題,例如設(shè)備、物料問(wèn)題導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題,要求生產(chǎn)部、質(zhì)量部、設(shè)備部、物供部及相關(guān)部門人員及時(shí)做出合適的整改方案,施于實(shí)處,讓問(wèn)題不拖延不滯后。這要求所有部門齊心協(xié)力,誰(shuí)都有責(zé)任、有義務(wù)去監(jiān)督、去提出,去解決。
二、制訂高標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)品就是人品,我們要追求高標(biāo)準(zhǔn),摒棄低標(biāo)準(zhǔn),從我做起,從各級(jí)管理人員到普通工人都要轉(zhuǎn)變觀念,學(xué)會(huì)制訂并追求高標(biāo)準(zhǔn),從自己手里流過(guò)的每一粒,每一板,每一盒都要追求完美。
三、工作態(tài)度能帶來(lái)質(zhì)量
耿福能董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò),一定認(rèn)清并把握制藥行業(yè)的本質(zhì)和責(zé)任。制藥行業(yè)的本質(zhì)就是要確保所生產(chǎn)的藥品安全、高效。生產(chǎn)有生產(chǎn)工藝的操作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)檢有檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),每天都用標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己,對(duì)待工作,只要還有一點(diǎn)缺陷,就要不停地改善。從穿衣戴帽開(kāi)始,從清掃清潔開(kāi)始,從素質(zhì)素養(yǎng)開(kāi)始,嚴(yán)格要求自己,從每一個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始,從每一個(gè)基層勞動(dòng)者開(kāi)始。
我們的會(huì)議室掛著弗里德里希拜耳說(shuō)的一句話:“制藥企業(yè)只要關(guān)注質(zhì)量和療效,利潤(rùn)就會(huì)源源不斷的來(lái)了。”的確,做好一個(gè)質(zhì)量的守護(hù)者,對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)到底,沿著這條道路堅(jiān)持不懈,認(rèn)清抓住行業(yè)本質(zhì),我們才能在醫(yī)藥行業(yè)這場(chǎng)大戰(zhàn)中立于不敗之地,才有可能成為最后的贏家。(山西好醫(yī)生 張東芳)
相關(guān)新聞
2016-08-24
成長(zhǎng)能量守恒定律
2014-09-18
學(xué)習(xí)馬云學(xué)什么?
2016-06-15
感恩父母
2024-07-05
【員工分享】生命可貴 安全第一
2022-11-09
【員工分享】學(xué)習(xí)二十大心得體會(huì)
2021-11-29
【員工分享】蒲公英