4月8日，山西好醫(yī)生藥業(yè)召開“2024年集團年會精神傳達會議”，廠部全體員工參加，積極學(xué)習(xí)新理念，提升個人成長。本次傳達會議始終貫穿好醫(yī)生集團“以新提質(zhì) 先立后破  創(chuàng)新求變”的主題。  

會上，前往總部參會的一線員工代表分享到：“集團對一線員工的重視不斷加大，通過班組長沙龍系列活動，讓我們的管理能力得到提升。隨著公司規(guī)模不斷擴大，創(chuàng)新管理進一步提升，生產(chǎn)設(shè)備得到了更新引進，督促我們要跟上公司發(fā)展的步伐，不斷更新自己的知識面，適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力給自身工作思維帶來的改變?！?/p>

其他參會人員分享到表示，此次年會上，集團耿福能董事長提到最多的詞語就是“新質(zhì)生產(chǎn)力”、創(chuàng)新、智能AI，以及對于新藥研發(fā)迫切期望。大家對企業(yè)未來發(fā)展充滿信心，紛紛在會上結(jié)合自身工作崗位談了對新質(zhì)生產(chǎn)力的認識，同時圍繞創(chuàng)新求變、降本增效發(fā)表了自己的想法和規(guī)劃。

馬洪廠長進行了總結(jié)發(fā)言，他表示，“新質(zhì)生產(chǎn)力”“創(chuàng)新求變”“提質(zhì)增效”“人才發(fā)展”是本次會議的熱門關(guān)鍵詞，接下來的工作，希望全體同仁要思考自身工作怎么結(jié)合新質(zhì)生產(chǎn)力來改變工作作風(fēng)和提高工作效率，把現(xiàn)有產(chǎn)品做成我們的精品。同時，企業(yè)和人才是相輔相成的，管理團隊要高度重視人才的培養(yǎng)和人才隊伍建設(shè)，持續(xù)提升員工個人素質(zhì)。希望山西好醫(yī)生藥業(yè)的全體同仁保持危機意識，摒棄固有思維，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。

馬洪廠長強調(diào)，2024年作為山西好醫(yī)生藥業(yè)的“質(zhì)量年”，要始終將藥品質(zhì)量和生產(chǎn)放在第一位，不斷優(yōu)化品種生產(chǎn)，把控過程質(zhì)量控制，成立項目組實施切實有效的管控措施。

接下來，山西好醫(yī)生藥業(yè)將根據(jù)集團年會精神和總經(jīng)理在分會場所作的重要指示，制定企業(yè)2024年控本增效重點工作舉措和人才發(fā)展措施，將會議精神貫穿到2024年全年工作中去。